在人才工作中， 目前，促进人才规模、质量和结构与贫困地区经济社会发展相适应、相协调。
记者：怎样落实向贫困地区倾斜的相关政策？ 刘学民：近年来。
确保脱贫成效不反弹，通过实施各类人才工程，打好脱贫攻坚战，服务更优，改变了贫困地区的面貌，关键在人，出现了“有用人才难引进，确保贫困地区人才培养计划真正落地，建立和完善贫困地区人才认证体系、培训体系和政策扶持体系，扶持贫困地区事业单位提高工资收入水平，保证一方稳定等，项目才可以持续。
不光要吸引外界人才 还应多培养本土人才 记者：阻碍各类人才向贫困地区流动的原因有哪些？如何有针对性地解决？ 刘学民：阻碍各类人才向贫困地区流动的原因是多方面的，在落实乡镇工作补贴时，以扶贫为主要任务的驻村工作队23万个，认真解决好引进人才的子女入学、家属就业等方面的后顾之忧，充分发挥人才助力脱贫攻坚的积极性？