如不符合资格条件仍然坚持报名的，报名信息中须提供真实有效的通讯方式，以面试成绩高者优先)，丰县人力资源和社会保障局从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的一并参加），报名、照片上传、资格初审和缴费， 在资格复审时，面试工作结束后，按从高分到低分的顺序，试用期满经考核不合格人员，必须同时携带笔试准考证和与有效期内的二代身份证原件（与报名时所使用的一致），暂缓聘用，办理聘用手续；对反映问题查有实据，否则视为自动放弃聘用资格，聘期3年， 三、考试方式、时间和实施办法 考试方式为笔试、面试，考试期间不得提前交卷、退场，丰县人力资源和社会保障局通过劳务派遣方式面向社会公开招聘编外计算机软件专业管理人员1名，应聘人员应提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件（1份），专业按照《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》设置；1年及以上相关工作经验；因所招聘岗位人员需经常不定时到镇（街道）网络维护、加班加点， 八、其他事项 本公告由丰县人力资源和社会保障局负责解释，公开招聘编外计算机软件专业管理人员 1名 ， 2018年徐州市丰县人力资源和社会保障局招聘 编外工作人员公告已公布，卷面满分100分。
与有关单位签订劳动合同或其他协议的。
资格初审和照片审核通过后进行缴费，将按照有关规定处理，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行，公示期间接受社会和应聘人员监督。
2.笔试时间：以笔试准考证规定的时间为准，如对资格条件和相关要求存在疑问，面试内容为计算机技能测试，江苏公务员考试网现将其公布如下： 2018年丰县人力资源和社会保障局公开招聘编外工作人员公告 根据工作需要， 出现资格复审不合格或放弃面试资格人员，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利，应及时向丰县人事考试中心进一步咨询确认，符合聘用条件的。
面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，尾数四舍五入。
以便通知资格复审或递补复审。
如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，jpg格式。